¿Entonces el teletrabajo, una aplicación económica concreta?
¡Yo digo si!
El mérito de estos beneficios de Workshifting: el estudio de la línea de fondo, escrito por la Red de Investigación de Teletrabajo en nombre de Citrix, es destacar los beneficios del teletrabajo para los empleados, las empresas y la sociedad en general.
Los estudios ya han analizado los beneficios del teletrabajo para la huella de carbono.
Pero el estudio de Citrix revisa varias otras áreas para las cuales calcula las ganancias que se generarían en los Estados Unidos por un cambio al teletrabajo al 50% del tiempo. Por ejemplo :
* 27% de aumento en productividad para empleados
* reducción del absentismo 3,7 días / año
* 362 ahorra $ / año / teletrabajador en combustible
* entre 1 962 y 6 808 $ / año / gastos relacionados con el trabajo a distancia (ropa, vehículo, comidas, estacionamiento, etc.) ahorrados al reducir el tiempo que pasa en la empresa
* 17% de reducción en las emisiones de CO2 en comparación con las emisiones de 2005
* 23 mil millones / año de reducción en los gastos de importación de petróleo
* 95 000 herido y muerto evitado en accidentes de tráfico ...
Posibles ahorros alcanzables en las categorías 3.
* para empleadores: productividad, bienes raíces y costos asociados, rotación de empleados, absentismo
* para empleados: combustible, gastos relacionados con el trabajo, tiempo
* para la comunidad: petróleo, gases de efecto invernadero, accidentes, mantenimiento de carreteras.
Impresionante, no? Pero, ¿qué estamos esperando para ser felices?
Descargar el estudio: Beneficios de cambio de trabajo: la conclusión: descargue el estudio (PDF, 2,3 Mo)
Fuente: http://www.zevillage.net/2010/11/les-be ... une-etude/
Otro artículo más completo del mismo sitio (extracto):
El teletrabajo es mucho más que una simple reducción mecánica de energía en comparación con la actividad de la oficina. Los efectos reales se sentirán cuando cuestionemos la organización actual del trabajo: reducir la huella de carbono, mejorar el equilibrio de la vida y transformar radicalmente nuestra eficiencia en el trabajo.
En los últimos años, la conciencia del impacto de las actividades humanas en el equilibrio del planeta es muy real. Esta preocupación es particularmente importante para el cambio climático relacionado con el aumento del efecto invernadero.
Si bien nuestras economías occidentales se han desplazado fuertemente a actividades terciarias, las emisiones de CO2 solo han disminuido en un 5,6% entre 1990 y 2007. Las emisiones de transporte aumentaron 19% y representaron 27% del total en 2007. Los del sector residencial-terciario aumentaron en 6%.
Estos aumentos fueron compensados por menores emisiones industriales y agrícolas. El objetivo a largo plazo establecido por la Ley de Orientación Energética de 2005 es dividir las emisiones de 4 de 1990 por 2050 por 20. Europa se compromete a reducir sus emisiones de 2020% en el horizonte XNUMX.
El teletrabajo ayuda a reducir la huella ecológica
La pregunta que surge es: ¿es el teletrabajo una palanca efectiva para lograr los objetivos en los horizontes 2020 y 2050?
Intentaremos hacer una síntesis accesible sobre el tema utilizando como dos fuentes principales:
* el estudio realizado por Jean-Marc Jancovici en 2001 que siempre ha permanecido en el estado de documento provisional; http://www.manicore.com/documentation/t ... these.html
* El Libro Verde sobre Desarrollo Sostenible (volumen 2) Visión y recomendaciones sobre TI Verde y Desarrollo Sostenible - Teletrabajo al servicio del desarrollo sostenible por Syntec;
http://www.zevillage.net/2010/01/livre- ... ormatique/
Nuestra economía se ha desmaterializado profundamente con el rápido desarrollo de las computadoras e Internet, pero la organización del trabajo apenas ha cambiado: los empleados siempre dicen: "Voy a la oficina" cuando iban a la fábrica. ayer para transformar la materia.
Suite y fuente: http://www.zevillage.net/2010/10/lecon- ... a-planete/
El teletrabajo en economía se ha mencionado raramente:
https://www.econologie.com/le-teletrava ... -3786.html
https://www.econologie.com/grippe-a-et- ... -4137.html
h1n1-flu-will-boost-telework-t8217.html
PD: es curioso cómo cambian y evolucionan los estudios (¡en el buen sentido! ¡tanto mejor!), recuerdo un estudio británico (¿engañoso?) de hace unos años que afirmaba que trabajar en casa era mucho peor que ir a la oficina porque había que seguir "calentando la casa" ... es bien sabido que las oficinas no tienen calefacción. ¡Realmente cualquier cosa! Pero algunos lo creyeron ...
Entonces, ¿quién es el más visionario? ¿BHL o yo? 
