Bueno, todavía me pregunto porque cuando miramos el graphiques En la página siguiente, que muestra la evolución del CAC 40 desde su creación, la observación es muy amarga.Philippe Schutt escribió:¿Después de cuántos años de prosperidad?C Moa escribió:Tienes razón y además podemos ver cómo funciona la utopía capitalista.
Creo que la verdad está en otra parte ...
Después de 22 años de existencia, vemos que nuestros buques insignia de la industria, los servicios ... no se han valorado tanto como eso (aproximadamente 2.5 veces). Incluso los bienes raíces lo hacen mejor ...
Lo que noto sobre todo es que lleva mucho tiempo y esfuerzo lograr realmente alcanzar niveles interesantes (2000 y 2007), pero que el sistema se hace así que en dos veces tres movimientos, podemos hacer todo perder o casi !!!
Como dice Bham: ¿Prosperidad? Para quien ??
No dije que teníamos que hacer una catedral en el desierto. En la industria tenemos muy buenos métodos que merecen ser adaptados para estructuras pequeñasPor mi parte, estoy asustado por la energía perdida en el papeleo, cheques, estadísticas, etc. en las cajas grandes.
En términos de papeleo, controles y todo, díganse que establecer un centro de tratamiento de petróleo o una refinería es un poco más complicado que hacer un portal o instalar paneles solares, por lo que necesariamente Se necesita organización. Sin mencionar que las sumas en juego no son realmente del mismo nivel, por lo que necesariamente debe haber más controles.
Por ejemplo, para nosotros un proyecto pequeño es un proyecto por debajo de 300 millones de dólares, un proyecto promedio entre 500 y 900 millones de dólares, un gran proyecto comienza desde mil millones de dólares y allí No tiene límites reales. El último proyecto que validamos esta semana representa una inversión de 3,5 mil millones de dólares ...
Nada impide que eso se convierta ...La idea es buena, pero como dijiste, no es para todos.
El sistema que ofrece ya existe, es independiente, pero frente a usted ya no tiene empleados sino consultores que tan pronto como encuentren mejores a su lado le dirán adiós ...Todavía puedo proponer otro del mismo género, que podríamos aplicar a todas las empresas: le pagan al empleado un salario lo suficientemente alto como para cubrir todo, y él se las arregla con su seguro.
Así es como funciona con nosotros y no es tan simple reemplazar a un administrador del sitio o un (buen) soldador que lo planta (o chantajea) porque le ofrecimos 50 € / día más de 5 km ....
