Explosión en la Universidad de Química de Mulhouse

[Christophe]

MULHOUSE, Haut-Rhin (Reuters) - Una gran explosión dejó un gran número de víctimas el viernes en la Escuela Nacional de Química de Mulhouse (ENSCMU).

"Hay un número significativo de víctimas", dijo un miembro de Samu a Reuters.

El edificio fue "volado", según los bomberos que llegaron rápidamente al lugar cuando el humo espeso escapó del edificio.

Un testigo, Cédric Rideppi, le dijo a LCI que había visto "el interior devastado, varios incendios".

"Se podían escuchar gritos adentro. Vi a un hombre herido", agregó.

Guy Schultz, presidente de la Universidad de Haute-Alsace, dijo a Reuters que la explosión ocurrió en un edificio de investigación.

Aude, una estudiante de la escuela de química que estaba en un edificio cercano, dijo que escuchó "una gran explosión y todas las ventanas se rompieron".

La explosión ocurrió alrededor de las 12:25 p.m.en esta escuela ubicada en el campus universitario y se escuchó en una gran parte de la ciudad.

fuente: http://fr.news.yahoo.com/24032006/290/e ... times.html

[El ex Oceano]

[modo paranoico activado]
¿Ataque tras las amenazas a países europeos, incluida Francia (Alsacia era anteriormente un objetivo para los islamistas)?
¿El gobierno aún nos ocultará la verdad, como lo hizo con AZF?
[modo paranoico desactivado]

[modo galéjade activado]
¿Christophe dejó un reactor de pantone en un laboratorio de química?
[modo apagado galéjade]

Según las noticias a la 13 p.m., las personas resultaron heridas por la explosión y se destruyó un edificio. No es un poco BOOOUM.

[Christophe]

Galéjade késako?

[El ex Oceano]

(para leer con acento sureño) En Marsella, una galéjade es una broma ...

[jean63]

Acabo de leer en otro forum (beca) que la explosión no habría causado víctimas, excepto una persona que no era estudiante, quemada gravemente porque los estudiantes estaban en la cantina en el momento de la explosión alrededor de las 12:30 p.m. desde que se anunció en las noticias de FR2 a la 13:XNUMX p.m.

Esperemos que sea cierto porque podría haber habido una carnicería. me recuerda a un recuerdo antiguo (Toulouse, septiembre de 2001, mi hija estaba en Supaero, una oportunidad, protegida por la colina de Rangueil, solo ventanas asustadas y rotas, y esperamos hasta la 13 de la tarde ... es muy largo ). Los padres deben haber tenido un gran susto si la última información es la correcta, espero por ellos.

[Christophe]

Lamento contradecirlo, pero hay un hombre muerto:

http://fr.news.yahoo.com/24032006/202/e ... rt-et.html

[Christophe]

Otro drama pero en Estrasburgo:

http://fr.news.yahoo.com/22032006/290/d ... bourg.html

[jean63]

Ok, cuando leí la información, no habían encontrado el cuerpo de esta maestra de 40 años.

Es un milagro que no haya habido más víctimas.

De Robien irá al sitio, olvidará el CPE ... es esta tarde que De Villepin recibió a los sindicatos; allí hace calor y es explosivo pero en otra forma! ¿Qué opinas de este contrato, tú que eres joven y buscas trabajo?

[nonoLeRobot]

Christophe ya pasó la fecha de vencimiento, ¿verdad?

PD: no te enojes, expiraré en 15 días

[jean63]

Fecha de caducidad ... no importa porque más allá de eso te beneficias del CNE (es lo mismo para las personas mayores de 26 años, pero allí no hubo manifestaciones y por una buena razón: la ley se aprobó en agosto 2005 cuando los empleados están de vacaciones ... ).

Para el CPE, se plantaron bien para la fecha (creían que las vacaciones de febrero serían suficientes para tragarse la serpiente).

Para obtener más información sobre el CNE (fuente seniorplanet.fr):

El nuevo contrato de alquiler






Criticado por los sindicatos, defendido por los empleadores, abanderado de la acción para el empleo del nuevo gobierno, el contrato de "nueva contratación" da sus primeros pasos desde el 4 de agosto. ¿Para bien o para mal? Términos, condiciones, avisos, bonificaciones ... Detalles y análisis.


Despido de un empleado sin tener que justificarse... Ahora es posible, al menos para los empleados reclutados con este famoso contrato de "nuevo empleado" que tanto ha llegado a los titulares. A pesar de las críticas de los sindicatos que lo ven como un contrato de "descuento", porque no es un contrato real a plazo fijo (contrato a plazo fijo), ni un contrato permanente tradicional (contrato abierto), él tiene fue formalizado por el gobierno en agosto pasado. Y bien puede ofrecerse cada vez más a los franceses que buscan un nuevo puesto. Al menos en pymes con un máximo de veinte empleados: solo ellos están autorizados, por el momento, a utilizarlo. Es posible que también conozca las reglas del juego. El contrato de "nueva contratación" (CNE) es en teoría un contrato permanente, sujeto al Código Laboral y las reglas establecidas por el convenio colectivo aplicable en la empresa. ¿Su particularidad? Durante los primeros dos años, el empleador está autorizado a finalizarlo simplemente enviando al empleado una carta certificada con acuse de recibo para contarle la feliz noticia. No es necesario, como con un CDI clásico, justificar la decisión por una "causa real y grave" más allá del período de prueba. ¡Y no hay obligación, como con un CDD ordinario, de pagar los salarios adeudados hasta el final del contrato! Peor aún, el aviso obligatorio antes de consumir el descanso es nulo el primer mes, fijado en quince días solo si el empleado tiene entre dos y seis meses de presencia en la empresa, y un mes más.

Baja compensación

¿Se le agradece al empleado tan francamente bien compensado, como lo anunció el gobierno? Excepto en caso de mala conducta grave, tiene derecho a una indemnización por despido equivalente al 8% del monto de su remuneración bruta desde que se firmó el contrato. Esta compensación no está sujeta a impuestos ni está sujeta a contribuciones de seguridad social. En comparación, lo recibido al final de un contrato a plazo fijo representa el 10% del salario bruto, pero está sujeto a las contribuciones a la seguridad social y al impuesto sobre la renta. ¿Es el empleador un ganador? Además del 8% pagado al empleado, se le exige que pague una contribución especial al servicio público de empleo (ANPE y Unedic). Este gasto es igual al 2% de la compensación bruta recibida por el ex empleado. En principio, la compañía, por lo tanto, paga un total de 10% por el CNE como por un CDD. La diferencia ? Al final de la prima de CDD, ella también paga las contribuciones sociales de los empleadores, mientras que éstas no se reclaman de ella al final de la prima de CNE.

¿Qué pasa con el desempleo? En principio, un empleado debe haber contribuido al menos seis meses para ser compensado por el Assedic. No hay excepciones para los titulares de un CNE que sean despedidos antes de esta fecha límite fatídica. Pero se espera un ablandamiento. Siempre que hayan trabajado al menos cuatro meses, recibirán un subsidio a tanto alzado de 492 euros durante un mes, independientemente de su salario. O un poco más que el RMI pagado a una sola persona. Y si no han trabajado cuatro meses, no obtendrán nada.

¡Éxito ... anunciado prematuramente!


Las empresas pueden celebrar tantos contratos de "nueva contratación" como deseen. ¿Su única restricción? Respete un período de espera de tres meses antes de proponer nuevamente dicho contrato al mismo empleado. Es cierto que si el objetivo de este sistema es alentar a las PYME a contratar para reducir el desempleo, sería paradójico limitar su uso. Queda por ver si se logrará el efecto deseado ...

El 1 de septiembre, el Primer Ministro creó sorpresa al anunciar con orgullo que se habían concluido casi treinta mil CNEs en menos de un mes. Por desgracia, las estadísticas dicen ... lo que queremos que digan. Según las DUE (declaraciones de contratación única) que cada empleador debe enviar a la Seguridad Social cuando recluta a un nuevo empleado, resulta que en este caso son un poco engañosas. Mal informado, alrededor de un tercio de los empleadores en agosto pasado, en este documento, marcó la casilla "nuevo contrato de alquiler" para declarar ... un nuevo contrato. Además, muchos de ellos gestionan pymes con más de veinte empleados y no pueden aprovechar el sistema.

Anne-Laure Dujardin
[03 de octubre de 2005]

........ podemos mover esta información a otro tema porque realmente no se refiere a la explosión de Mulhouse, pero los estudiantes se salvaron milagrosamente de este auge y pronto futuros empleados ... ¡sí!