¿La unidad de medida SMIC de injusticia social?

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¡Y si el SMIC se convirtió en la unidad de medida de la injusticia social!

Fue tan difícil para este ministro invitado en el set de LCI decir su cara de compensación "desfiguraciones" del sistema y su injusticia ", que recordaron la de ellos al ritmo de su respiración ... Un ejemplo entre otros. Pero hay temas que son difíciles de poner en el "menú", que serían íntimos, indecibles, eternos ... Incluso en un momento en que la homosexualidad es aceptada como una realidad social.

¡Sí, no es fácil justificar solo por responsabilidad o incluso por competencia, también existe un rango de remuneración abierto entre ellos y aquellos! También debería volver a lo que se entiende por "responsabilidad" ... ¿Por definición, la integración social a través del trabajo no implica la responsabilidad de cada ciudadano interesado?

Y curiosamente, el debate no se detiene en este punto aún neurálgico ... ¿Tema olvidado o mejor "tabú", en los negocios como en otros lugares?

Si hemos analizado, propuesto, publicado a menudo, sobre una distribución justa del valor agregado entre trabajo y capital *, entre la distribución de dividendos y la factura salarial, a nivel micro (el de las empresas) y su impacto en los resultados Macro económica, realmente es el momento de abrir el debate sobre el rango de salarios. Creemos que podemos comenzar con las estructuras que son las empresas.

Entonces, como sugerimos para la distribución del valor agregado entre la nómina y los dividendos, creemos que es apropiado abrir el debate sobre el rango de salarios (distribución de la factura salarial entre las distintas universidades o clases de empleados) para negociar en cada empresa, en nombre de la equidad social, la relación entre el salario más alto y el salario más bajo que se expresará de manera oportunista en SMIC (por ejemplo, desde 1 a 3 multiplicado por el SMIC ... ).

Una vez abierto este debate en las empresas, se abrirá el camino para extenderlo a otros tipos de servicios públicos o privados ... Siempre evaluado con referencia al SMIC, por lo tanto estructuralmente vinculado a un valor mínimo reconocido para el trabajo humano, evolucionando con el reconocimiento que la sociedad le da en este momento.

Así, saliendo del osteópata; Honré su desempeño al firmar un cheque equivalente a 0, 05 SMIC, mi vecina tiene un retiro de 0.7 SMIC mientras que el salario de mi banquero joven (¡y talentoso!) Ya alcanza 3 SMIC ... Hablaremos más adelante sobre los funcionarios electos, Se promete, por no mencionar la precariedad de su función, luego se promete a los grandes deportistas, sin olvidar la brevedad de su carrera ... Sin olvidar tener en cuenta, en ningún caso, la duración de los estudios y otra formación preliminar ( Especialmente cuando son largos y caros ...)

Pero aquí apostamos primero a que este método de evaluación de salarios y otros ingresos tendría un impacto psicológico significativo, dando una luz más explícita para que se abra un debate sobre el tema: un sitio ciertamente difícil, pero que se vuelve esencial para evitar nuestra La sociedad no perdura en demasiada injusticia social. "

Rémi Guillet, el 15 décembre 2018

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