¿La unidad de medida SMIC de injusticia social?


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¡Y si el SMIC se convirtió en la unidad de medida de la injusticia social!

Fue tan difícil para este ministro invitado en el set de LCI decir su cara de compensación "desfiguraciones" del sistema y su injusticia ", que recordaron la de ellos al ritmo de su respiración ... Un ejemplo entre otros. Pero hay temas que son difíciles de poner en el "menú", que serían íntimos, indecibles, eternos ... Incluso en un momento en que la homosexualidad es aceptada como una realidad social.

¡Sí, no es fácil justificar con una sola responsabilidad o incluso competir con una gama de remuneración también abierta entre esta y aquellas! También deberíamos volver a lo que entendemos por "responsabilidad" ... Por definición, ¿la integración social a través del trabajo no compromete la responsabilidad de cada ciudadano involucrado?

Y, curiosamente, el debate no se prolonga en este punto aún neurálgico ... ¿Tema olvidado o mejor "tabú", en los negocios como en otros lugares?

Si hemos analizado, propuesto, publicado a menudo, acerca de una distribución justa del valor agregado entre mano de obra y capital *, entre la distribución de dividendos y la factura salarial, a nivel micro (el de las empresas) y su impacto en los resultados Macro económica, el momento es realmente para abrir el debate sobre el rango de los salarios. Pensamos que podemos comenzar con las estructuras que son las empresas.

Entonces, como sugerimos para la distribución del valor agregado entre la nómina y los dividendos, pensamos que es apropiado abrir el debate sobre el rango de salarios (distribución de la factura salarial entre las diferentes universidades o clases de empleados) Para negociar en cada empresa, en nombre de la equidad social, la proporción entre el salario más alto y el salario más bajo se expresará de manera oportuna en SMIC (por ejemplo, desde 1 a 3 por el SMIC ... ).

Una vez abierto este debate en las empresas, se establecerá el camino para extenderlo a otros tipos de servicios públicos o privados ... Siempre evaluado con referencia al SMIC, por lo tanto, estructuralmente vinculado a un valor mínimo reconocido para el trabajo humano, en evolución Con el reconocimiento que la sociedad le otorga en estos momentos.

Así, saliendo del osteópata; Honré su desempeño al firmar un cheque equivalente a 0, 05 SMIC, mi vecina tiene un retiro de 0.7 SMIC mientras que el salario de mi banquero joven (¡y talentoso!) Ya alcanza 3 SMIC ... Hablaremos más adelante sobre los funcionarios electos, Se promete, por no mencionar la precariedad de su función, luego se promete a los grandes deportistas, sin olvidar la brevedad de su carrera ... Sin olvidar tener en cuenta, en ningún caso, la duración de los estudios y otra formación preliminar ( Especialmente cuando son largos y caros ...)

Pero aquí apostamos primero a que este método de evaluación de salarios y otros ingresos tendría un impacto psicológico significativo, dando una luz más explícita para que se abra un debate sobre el tema: un sitio ciertamente difícil, pero que se vuelve esencial para evitar nuestra La sociedad no perdura en demasiada injusticia social. "



Rémi Guillet, el 15 décembre 2018

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